两会侨声

　　长期以来，温州市侨界人士围绕侨界群众关心的重点难点问题，通过议案提案和意见建议，对侨界群众的关切和社会热点问题进行建言献策。两会期间，温州市侨联推出“两会侨声”系列报道，反映侨界声音，展现侨界风采！

　　卢琼

　　温州市侨联兼职副主席、温州市留学人员和家属联谊会会长、温州和平国际医院党委书记

　　加强留学人员服务保障涵养温州人才“蓄水池”

　　建议：一是培养留学人员出国前深厚的乡土感情和回归后丰富的资源网络。要组织力量做好留学生爱国爱乡的红色教育、乡土教育，增强留学人员对家乡的情感，同时做大做强世界温州人人脉资源网络，建立有效激励机制提高本地用人单位留贤纳才的积极性，为留学人员融入家乡发展提供更多资源与机会。二是提供有效的贯穿出国前后的留学人才培养计划。要提前介入拔尖学子的成长和培养，全程密切关注、制定培养计划，为其行前咨询、海外留学、回国就业各阶段提供周全服务，帮助其顺利留学，引导其回乡发展，从而带动人才大群体的培育。三是建立良好的政策支持和人才专员交流服务机制。重视温籍留学人才引进工程，前置人才政策解读和交流的窗口，建立海外人才专员交流服务机制，在人才归国前便提前对接提供精准政策解读与日常交流服务，精准服务的同时助力“以才引才、引资引项”。

　　王奇

　　温州市足球协会副主席、温州瓯雁体育文化发展有限公司董事长、温州市铁人三项运动协会副主席

　　以体育为桥梁，串起侨情、侨意、侨心，为后亚运时代的温州经济添加新的引擎

　　建议：一是基于龙舟运动，通过文化溯源确立温州和龙舟运动的历史与文化渊源，整合散落在世界各地的龙舟运动、龙舟推广和龙舟赛事，助力文化出海。创办属于温州的龙舟IP赛事，积极开发龙舟运动的相关周边文创产品。二是基于足球运动，全面开展温州足球的数字化进程，建立“温州人全球球探系统”，积极举办足球赛事加强交流，通过比赛促进经贸文旅交流合作。搭建“世界温州人足球会客厅”线上线下交流平台，与国外顶级足球俱乐部建立合作开展“足球特色”寻根夏令营与足球交流活动，成立具有“侨”特色的温州足球队，打造“侨”特色温州足球发展模式。

　　林偌嫣

　　温州市留学人员和家属联谊会副会长、温州景行瑞浩投资管理有限公司总经理

　　不断改进提升人才引进政策举措，促进海外高端人才聚集温州

　　建议：一是充分调研“QS世界大学排名”之外的人才认定“出厂地”，研究发布大学以外的“白名单”，将各大顶级实验室罗列至“白名单”内。二是引导本地龙头产业企业发布先进技术需求，围绕龙头企业建立产业园区，适当匹配海外人才项目，加速催化海外先进技术与本地产业的成果转化。三是对各孵化器进行运营评定，让有能力有实力的专业孵化器运营方招引更多的海外创新项目，按照产业属性入驻各孵化器。四是讲好温州故事，做好温州城市文化旅游宣传工作，利用温籍侨胞资源展现温州低成本创业、高品质生活的城市魅力。

　　张华许

　　南怀瑾人文公益基金会秘书长、市公共外交协会会员

　　进一步建设好三垟湿地景区

　　建议：一是进一步明确规划思路，突出“原生态”，做好“水文章”，凸显个性化。二是进一步突出榕园建设，增设面相多年龄段群体的配套设施、开设面向群众的多样化活动等配套项目。三是进一步丰富湿地内涵，以南怀瑾书院作为文化核心地标，以中华优秀传统文化的传承传播为重点，以国际儒联和合书院为载体，以更加丰富的活动场所打造多元国学文化项目。四是进一步挖掘本土特色，坚持自然资源保护和合理开发利用并重原则，突出抓好古桥、古树、古民居等一批特色民俗遗产保护利用，更加彰显湿地特色和温州民俗风貌。

　　黄伟超

　　温州金瓴信息科技有限公司总经理

　　加强华侨子女继承家族产业

　　建议：一是加强家庭教育和传承意识。加强对年轻华侨子女的家庭教育，培养他们对家族企业的认同感和责任感，减少文化差异和价值观冲突。二是提供多元化的职业发展机会。加大对侨界青年创业的支持力度，提供培训和资金支持，同时鼓励企业提供更多实习和培训机会，吸引年轻人加入外贸行业。三是建立跨代沟通平台。定期组织座谈会和论坛，促进两代人之间的交流和理解。四是推动企业文化创新。鼓励家族企业进行文化创新，引入新的管理理念和技术手段，提高企业的竞争力和吸引力。五是提升温州传统行业贸易的形象。通过组织展览、论坛、讲座等活动宣传推广温州传统行业贸易优势和特色，增加华侨子女对行业的认知和兴趣。六是加强教育和培训。开展专业知识和技能培训，帮助他们更好地了解行业的运作模式和管理方法。