春风拂面，万物复苏。春节后，正是人才换岗流动、求职寻机的高峰期，也是企业招才引才、布局一年规划发展的重要时期。新春新需求，温州人才市场的第一把火被点燃。

　　2月8日，温州人才市场迎来了新春首场综合性人才招聘会。青山控股、康奈集团、海派医药、弗迪电池等54家用人单位推出1406个优质岗位，涵盖数字、电气、泵阀等热门领域，除常见的工程师、销售专员、项目负责人等常见高薪岗位，数字运营服务、新媒体运营负责人、主播、直播运营等新兴岗位颇引人关注。

　　现场提供优质岗位

　　求职者络绎不绝

　　上午9点，招聘现场人头攒动，求职者怀揣着对新年的期待，从各处赶来，汇聚在此。

　　在各个展位前，求职者积极与招聘人员互动交流。“我已经当销售一年了，但学的是工商管理专业，今天来主要是想找一份与管理相关的工作。”求职者小游告诉记者，她发现这次参展招聘企业普遍优质，无论是企业文化还是员工福利都超出预期。小诸是上海财经大学浙江学院统计学专业应届毕业生。“我希望找到一份双休、不强制加班、压力较小的工作。”她表示，上午在招聘会现场转了一圈，发现这次提供的岗位挺多，洽谈了几家用人单位，感觉都不错。

　　除刚毕业不久的年轻人，招聘会还吸引了不少在职人员前来寻找新的就业机会。王先生是一位已经工作10年的销售，他表示，自己在销售岗位待太久了，想看看有没有转型的机会。“这次招聘岗位比较优质，大多是技术、管理岗位，每月薪资一万元以上也不在少数，一般都有7000元左右，待遇也比较吸引人。”王先生透露，他比较中意一家企业的技术岗位，正在洽谈中。

　　比起学历，大多数企业更看重工作经验。温州弗迪电池有限公司厂长办公室综合专员雷义樟介绍，春节后是企业用工需求的高峰期，这次招聘会他们着重招引机修工，需求量高达50人，在有相关经验的前提下，可以适当放宽学历要求。求职者小金坦言：“毕业之后一直没有工作，自己心仪的法务岗位以缺少工作经验为由婉拒了我。”

　　直至中午11点，各个展位前仍挤满了求职者，他们手持简历在不同的招聘单位间穿梭，仔细阅读招聘信息，与招聘人员热切交流，详细咨询岗位详情、职业发展前景等问题，现场气氛热烈。

　　用人企业求贤若渴

　　AI成为HR口中热门词

　　本次招聘会上，新媒体运营、主播、数字运营等新兴岗位成为求职者关注的焦点。

　　“我们这次招聘主播、直播运营等岗位，需求量较大。尤其是主播岗位，不仅可以宣传企业形象，还可利用直播帮助我们拓展国内外的业务。”育才控股集团股份有限公司人力资源负责人徐珊珊表示，对于入职的新人他们会根据个人能力进行针对性的后期培训，让人才留得住是企业努力的目标。

　　浙江海派医药有限公司今年首次对外招收新媒体运营负责人岗位。“目前我们这个岗位人员是从企划岗转岗过来的，对新媒体运营不是很熟悉，运营模式还是比较传统不够专业”，海派医药人力资源负责人徐锦表示，“我们需要招聘新媒体运营负责人，来帮助我们宣传企业文化。我们对这个岗位人员的要求，不仅要熟悉各大社交平台的规则，还要具备数据分析、创意策划、拍摄和剪辑的能力。”

　　除了主播岗位，新媒体运营、数字运营等岗位也备受青睐，得人渔夫(温州)数字技术有限公司发布的招聘信息中，也将“会使用AI软件”写进招聘要求里。“你会用AI软件吗？”该公司HR梁女士向一位求职者提问道。“会一点，平时有接触到。”说完，应聘者递上手机。这样的场景，在今年首场招聘会上频频出现，AI成为不少HR口中的热门词。

　　招才引才，部分企业开出高薪。本次招聘会月薪近万元或逾万元的岗位不在少数，浙江精嘉阀门有限公司今年新设了销售部门，特别渴求具备销售背景的人才，为求优秀的销售总监，他们开出了48万元的年薪，为全场最高。

　　青山控股的人力资源负责人表示此次招聘会收获颇丰：“今天大概收到简历30来份，来应聘的大部分是应届毕业生，比预期中的好，感谢人社局为我们搭建了这样的平台。”

　　打造新春引才矩阵

　　线上线下、市内市外齐头并进

　　此次招聘会吸引了398名高校毕业生及各类求职者参会，全场企业共收到简历341份，初步达成意向88人。下一步，我市将瞄准温州冲刺“双万”城市建设的总目标，开展“冲刺双万·才聚温州”专项行动，密集举办新春系列招聘会，通过线上线下联动、市内市外联动的方式，打造新春引才矩阵。预计今年全市将举办双线招聘会500场，提供岗位12万个。

　　据悉，新春系列招聘会将持续举办至3月底，规模最大的是2月15日在人才大厦三楼智能交流大厅举办的2025“冲刺双万·才聚温州”春季人才交流大会。